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[南海]新春招聘开锣技工人才最抢手
发布时间:2017-02-07
   
  ■南海举行新春后首场招聘会,求职者到现场咨询。
  珠江时报记者/方智恒摄
  珠江时报讯(记者/苏绮玲通讯员/吴丽君)春节假期刚过完,不少市民已经撸起袖子,准备揾份好工,在新的一年大展拳脚。南海2017“暖春行动”新春首场招聘会昨日举办,据区人社局公布,60家企业入场提供近2000个岗位,吸引过千求职者,初步达成意向289人次。
  一线技工成“香饽饽”
  “想找份什么样的工作?到我们公司月收入轻松超四千,还有五险一金。”昨日,在区人力资源市场招聘大厅举办的“暖春行动”新春首场招聘会现场,众多求职者比对着一家家招聘单位,寻求合适岗位。部分用人单位见势主动出击,抛出工资及保险待遇、休假制度等诱人条件吸引求职者。
  进场招聘的60家企业以制造业为主,也不乏服务业、保险业、建筑业等的企业,近2000个岗位招贤纳士。技术型人才越发成为企业招揽的“香饽饽”。顺德企业科达洁能股份有限公司此次带来60个包括钳工、焊工、电工等的一线技工岗位。“公司打算将战略版图扩张到国外,现在正处于快速扩张的发展期,技术类岗位需求紧张,所以不惜重金招兵买马。”该公司招聘专员肖先生表示,高级技师的年薪可达12万元。
  “从行业分布来看,南海区用工企业主要集中在制造业、居民服务及其他服务业,所占比重分别为36.93%、32.65%。”区劳动就业服务中心副主任郭立峰介绍,根据过往几年春节前后用工情况,节前服务行业企业用人需求较大,但春节一过,大量制造业企业对一线生产工人、技术人员的岗位需求将大增,“虽然受过高等教育的劳动者多,但技能人才和技术人才所占比例偏小,高技能人才更是供不应求。”
  记者探访发现,企业对一线技工的年龄要求在30岁左右,但对相对“金贵”的产品工艺工程师、电工、钳工、机修工、钣金工等技能人才,适当将入职年龄放宽至45岁左右。
  求职者看重“上升空间”
  “你看,复试邀请函!拿到了!”离开应聘摊位的市民黄文敏举起了大红色的邀请函,与同伴分享此刻的喜悦。
  而在走进招聘会现场的半小时前,黄文敏几乎不抱多少成功的希望。“35岁是道坎。”中年女性的工作不好找,黄文敏此前已经多次遗憾地和心仪的岗位说再见了,“之前在省内面试过很多企业的销售岗,对方一听到你生孩子了首先打探一轮你会不会生二胎,而且已婚妇女要操持家务、照顾孩子,找工作不能不‘挑时间’。”
  千挑万选,黄文敏终于找到了一份八小时工作制而又有公休假的公关文员工作,她表示,接下来会加把劲准备复试,“现在自己找工的心态更趋于务实,月薪3000元以上就可以考虑,但一定要能长进、有收获。”
  比起薪水,更希望有“上升空间”,这成为不少求职者的共识。佛山广播电视大学应届毕业生李春莲晃悠了一上午,接近中午终于在佛山粤鑫达工业配送有限公司参加了会计面试。三年前她先后在苏宁电器的物流岗、财务岗待过好一段时间,有了对工作心有余而力不足的经历之后,她决定读书增值。“拿到了大专的文凭,希望可以找个更大的平台施展拳脚。”李春莲说,会继续密切关注南海的招聘会。
  40场招聘会陆续开展
  为确保异地务工人员“来得安心”,继今年首场招聘活动成功举办后,3月底前南海还将有共40场招聘会轮番开展,促进企业与求职者畅通对接,解决异地务工人员节后返岗问题。
  区人力资源市场招聘大厅重新装修后昨日首次投入使用,今后逢工作日都会举办现场招聘会。区人力资源和社会保障局副局长曹锡慧介绍,依据用工需求调查,区劳动就业服务中心春季特别举办制造业、商业服务、金融商贸、运输物流、计算机及互联网、家庭服务业、中小微企业及残疾人等8场专场招聘。
  与此同时,25场镇街春季系列招聘会也紧锣密鼓开展,为异地务工人员求职和用人单位招聘提供公益性的劳务对接服务,预计参会企业近4100家,提供就业岗位约8.9万个。市民可关注微信公众号“就业南海”了解招聘详情。
  记者获悉,除了本地搭建供需平台,促进用人单位和求职者有效对接外,区人社局还将加大人才引进和异地劳务输送合作力度。因应扶贫要求,区人社局将携手罗定市人力资源和社会保障局组织“南粤春暖行动”招聘会,发动近50家南海缺工企业于2月7日至8日赴罗定招聘。